Астрологи считают, что можно узнать массу интересного о человеке, если известен его знак зодиака. Однако не стоит забывать, что люди разные, а те, кто родился в один день, могут сильно отличаться друг от друга. Поэтому читать рассказ о том, что мешает Близнецам добиться успеха на руководящих позициях, стоит со здоровым скептицизмом — и таким же любопытством.
Многие люди наделены и теми качествами, которые помогают на управляющей должности, и такими чертами, которые мешают в этом. Так, например, Рыбы — очень творческий знак, и это может оказаться полезным, а Львы обладают уверенностью в себе, что тоже является безусловным преимуществом для руководителя. Что же касается Близнецов, то представители данного знака очень гибкие и умные, они быстро учатся и стремятся к получению новых знаний. С талантами понятно, а проблемы-то из-за чего могут возникнуть?
Непостоянство
Этот знак может отходить от плана и быть непостоянным в работе, что зачастую вызывает сложности во взаимодействии с сотрудниками, так как в командной работе важно, чтобы все стремились к одной и той же цели. Если же руководитель постоянно меняет тактику, то коллегам будет сложно все время адаптироваться к новым условиям.
Отсутствие усидчивости
Несмотря на развитый интеллект, Близнецы иногда не добиваются успеха в работе просто потому, что часто отвлекаются. Им бывает сложно сосредоточиться на одном деле, из-за чего продуктивность снижается. Это может стать проблемой для всей команды, которую возглавляет руководитель-Близнецы.
Нетерпеливость
Мало того, что Близнецы часто отвлекаются. Они еще и ждать не любят. Такие люди хотят получить результат сразу, и соответственно требуют этого и со своих подчиненных. В случаях, когда другие сотрудники не могут обеспечить немедленный результат, может возникнуть недопонимание в коллективе.
