Три качества, которые могут помешать Деве стать хорошим руководителем

Мы собрали интересные наблюдения астрологов о Девах-руководителях. Но хотим предупредить: гороскопы могут ошибаться. Поэтому все, что вы узнаете, не стоит воспринимать как истину в последней инстанции.

Качества, необходимые для работы руководителем, есть у многих. Львы зачастую становятся лидерами, а например, Тельцы обладают выдержкой и упорством. Но все они наделены также и чертами, которые могут создавать трудности в управлении. Вот три таких особенности Девы.

Перфекционизм

С одной стороны, это качество заставляет человека быть эффективнее и выполнять работу максимально качественно. Однако такое стремление к идеалу может и негативно сказаться на работе, особенно если речь идет о руководителе. Девы-управленцы склонны требовать от своих сотрудников невозможного, а в случаях, когда не получают желаемый результат, могут возникать конфликты.

Нежелание делегировать

Девы придерживаются правила «Хочешь сделать что-то хорошо — сделай это сам». С одной стороны, это высказывание справедливо, так как в таком случае нет необходимости контролировать, насколько хорошо другой сотрудник выполняет свои задачи. Но, с другой стороны, при большом объеме работы руководитель просто физически не сумеет качественно сделать все сам.

Критика

Люди, рожденные под этим знаком, привыкли работать на результат и часто находят веские основания для того, чтобы критиковать своих подчиненных. Однако при такой модели взаимоотношений с коллегами подчиненные не будут получать похвалы, а значит и мотивации. Это может привести к снижению работоспособности всей команды.