У представителей этого знака есть ряд качеств, которые очень полезны хорошему руководителю. Но есть и особенности, которые могут помешать успеху.
Конечно, у каждого человека свой характер, свой опыт и своя судьба. Многие черты характера появляются не сами по себе, а являются следствием жизненных обстоятельств. Поэтому полагаться только на гороскоп не стоит. Но все же интересно узнать о некоторых наблюдениях астрологов и сравнить с личным опытом.
У каждого знака зодиака есть качества, которые необходимы руководителю. Например, Девам свойственны серьезность и амбициозность, Тельцам — уважительное отношение к коллегам, а Близнецы умеют замотивировать сотрудников. Однако у каждого из них также есть три отрицательных качества, из-за которых могут возникнуть трудности.
Что может помешать Овну
Упорство, целеустремленность и уверенность в своих силах наверняка будут полезны Овну-руководителю, особенно когда придет время решать особенно сложные задачи. А вот три качества, которые могут стать проблемой.
Импульсивность
С точки зрения лидера импульсивность не сыграет на руку ни одному руководителю, так как в организации общей деятельности своей и других сотрудников важна организованность и следование четкому плану и графику. Без дисциплины гораздо сложнее добиться успеха, а импульсивность мешает придерживаться разработанной стратегии.
Нетерпеливость
Терпение — важное качество на пути к достижению результата, так как быстро достигнуть его не удастся. Однако Овны не могут похвастаться сильной выдержкой и терпеливостью. Чаще всего представители этого знака не любят ждать, а для руководителя это может стать проблемой во взаимоотношениях с сотрудниками.
Прямолинейность
С одной стороны, это качество прекрасно позволяет решать деловые вопросы, так как Овен открыто и честно говорит о целях, задачах и результатах в работе. Но все же еще одна задача руководителя — это сплочение коллектива, а для этого зачастую необходимы эмпатия, умение сглаживать углы и проявлять тактичность. С этим у Овна могут возникнуть сложности.
