Несмотря на то, что по наблюдениям астрологов большинство Козерогов имеют шансы реализоваться в качестве успешного руководителя, все же не стоит забывать, что есть и исключения. Каждый человек индивидуален и обладает исключительным характером и навыками, поэтому не стоит на сто процентов полагаться на астрологию.
В первую очередь, стоит отметить, что любой знак зодиака в какой-то степени может стать хорошим управленцем. Но у каждого из них разные преимущества и таланты, которые помогают в этом. Тельцы, например, очень ответственные, Рыбы — творческий знак, а что же касается Козерогов, то они амбициозны. Но у них есть три качества, которые мешают им стать хорошими руководителями.
Требовательность
Безусловно, в роли начальника человеку необходимо проявлять жесткость в некоторых моментах. Однако Козероги могут перебарщивать и быть излишне требовательными по отношению к подчиненным. Это может привести к потере мотивации в команде и даже к появлению конфликтов.
Замкнутость
По своей натуре этот знак довольно закрытый: таким людям сложно делиться с окружающими своими мыслями, а в командной работе это недопустимо. Руководитель должен генерировать идеи и обсуждать их с коллегами для принятия общего решения.
Недоверие
Из-за замкнутости Козерогам также сложно полагаться на других, а чтобы завоевать это доверие, необходимо приложить немало усилий. Однако без доверия руководителю тяжело делегировать задачи и в целом работать с людьми, так как в подобных случаях Козероги проявляют излишний контроль над подчиненными.
