Они уверены в себе, харизматичны, часто пользуются уважением и авторитетом. Расскажем, с какими трудностями они сталкиваются на управленческой работе.
Читая гороскопы, мы порой встречаем совпадения между характерами своих знакомых и тем, что говориться об особенностях их знаков зодиака. Но важно помнить, что у каждого человека свой опыт, свой характер и свои особенности, поэтому не стоит делать выводы, основываясь только на астрологии. И все же бывает интересно узнать, что о нас говорят наши знаки зодиака. Рассказываем, с какими сложностями сталкиваются Львы-руководители.
Прежде всего отметим, что каждый знак зодиака наделен и теми чертами, которые помогают в работе управленца, и теми, которые могут мешать в этом деле. Например, Раки отличаются чуткостью и проницательностью, поэтому хорошо понимают своих сотрудников. А Близнецы — творческие и изобретательные люди, которые легко генерируют идеи. Однако у каждого из них есть качества, которые мешают на руководящей должности. Львы — не исключение.
Неприятие критики
Львы всеми силами стараются оберегать свое достоинство, поэтому к отрицательных отзывам в свой адрес относятся негативно. Однако критика в работе — нормальное явление и даже необходимое, так как без обратной связи не удастся улучшить качество выполнения обязанностей.
Гиперконтроль
Представители этого знака любят власть, поэтому очень часто именно Львы стремятся занять управляющую должность. При этом в качестве руководителя они могут быть довольно строгими, а это нередко провоцирует конфликты между сотрудниками.
Зацикленность на себе
Для Льва очень важное значение имеют личные достижения и статус, поэтому для коллективной работы это может стать проблемой, так как руководитель достигает цели не самостоятельно, а с помощью своих подчиненных. Фокусируясь только на личном успехе, руководитель может опустить ошибки в управлении коллективом.
